各乡、镇人民政府，县直各有关单位，各人力资源服务机构：

现将《365bet如何提款_mobile365_365买球平台下载苹果2022年农村劳动力转移就业“百日行动”工作方案》印发给你们，请结合实际认真组织实施。

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2022年1月5日

365bet如何提款_mobile365_365买球平台下载苹果2022年农村劳动力转移就业“百日行动”工作方案

为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，推进全县农村劳动力转移就业工作，有效促进我县农村劳动力更加充分更高质量就业。根据省、市开展2022年农村劳动力转移就业“百日行动”安排部署要求，现将开展“百日行动”有关事项通知如下:

一、活动名称

365bet如何提款_mobile365_365买球平台下载苹果2022年农村劳动力转移就业“百日行动”。

二、活动目的

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，省委十届十二次会议精神，市委四届十一次全会、县委十三届七次全会精神，省、市农村劳动力转移就业安排部署要求，按照“稳存量、调结构、提质量、促增收”的要求，利用年末岁初农村劳动力集中返乡过节的时机，通过开展务工人员“大稳岗”、返乡人员“大监测”、岗位信息“大推送”、转移就业“大输送”活动，推动农村劳动力更加充分更高质量就业，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

三、目标任务

全县围绕全年转移就业总量保持在15.38万人以上，其中：省外转移就业3.26万人以上，脱贫劳动力转移就业3.3万人以上，其中省外转移就业1.33万人以上的目标任务，到4月10日前，“百日行动”结束就能基本实现年度目标任务。

四、活动时间

2021年12月25日至2022年4月10日。

五、活动主题

奋战一百天，确保开门红。

六、活动内容

（一）第一阶段：开展务工人员“大稳岗”（2021年12月25日－2022年1月31日）。突出一个“稳”字，重点任务是稳岗留工，尽可能把目前在外务工的人员稳在企业、留在当地，减少回流，稳岗留工深入有效。主要工作任务是：

1.做好宣传引导工作。各部门、乡镇、村（社区）、人力资源公司要依托微信平台、短视频等各类媒体或深入农户，广泛宣传党和政府的政策和号召，发布致外出务工人员一封信，向在外务工人员讲清防疫要求，讲清就业形势，讲清利好政策，算清返乡成本账、留岗收入账、再就业风险账，引导他们“非必要不返乡”，倡导就地过年。

2.切实稳定“后方”。各部门、乡镇、村（社区）、人力资源公司要努力做好外出务工人员走访活动，通过送服务、送政策等活动，将家乡的温暖和期望送到群众中去；做好家庭留守老人、妇女、儿童的服务保障工作，帮助他们解决实际困难和问题，让留守者安心、外出务工者放心。

3.开展返乡人员监测。按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，组织力量认真做好2022年春节前返乡情况统计调度工作，加大外出务工人员的监测力度，形成农村劳动力务工清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单，做到底数清、情况明、信息准。

4.加强就业岗位收集。县人社局、乡镇、人力资源公司结合稳岗留工工作，摸清省内外企业用工需求，整合线上、线下岗位信息，充实岗位资源库，为精准推送岗位打好基础。

5.做好劳务协作对接。各部门、乡镇、人力资源公司要加大与劳务输出地的人社部门、人力资源公司、用工企业对接协商力度，掌握节后返岗输送的支持政策、实施计划、协调机制等，确保节后第一时间展开输送工作。

（二）第二阶段：开展转移就业“大输送”（2022年1月10日－2022年3月15日）。从春节到3月15日为第二阶段，围绕一个“转”字，扎实开展大规模、成批次、有组织、高质量地转移输出，抢占先机、争夺岗位，转移输出要形成声势。主要工作任务是：

1.深入进行思想发动。各部门、乡镇、人力资源公司要把力量下沉一线，充分发动基层干部、村组干部、就业信息员、外出务工带头人等力量，进村入户、逐家逐人开展工作，全面介绍转移就业政策、外出务工薪资待遇、生活保障等情况，宣传全链条就业服务，推介岗位和培训信息，讲述身边的就业致富故事，动员他们把握时机、尽早转移，激发农村劳动力主动就业的内生动力，提升转移就业意愿，促进就业规模稳定。1月10日前，县人社部门、乡镇、村（社区）要将归集的岗位信息打包，通过各种方式推送给每个农村劳动力。

2.密集开展招聘活动。各部门、乡镇、人力资源公司要密切协作，坚持线上线下同步发力，认真组织就业援助月、“春风行动”，把招聘会开到乡镇、村（社区）、易地扶贫搬迁点，广泛开展岗位信息推送服务，加大直播带岗、微信送岗等创新活动组织力度，多措并举为企业招人、为群众谋岗。1月28日前，每个村（社区）至少要组织召开座谈会暨招聘会议1次，其中列为“红色劳务”试点的20个村，由县人社局安排每个村1000元工作经费，认真组织开展返乡座谈暨招聘会议。活动期间县人社局牵头，开展一系列线上线下招聘活动，各部门、乡镇配合通过进村入户，帮助有就业意愿未就业的劳动力获得不少于3个以上有针对性的岗位信息，帮助其实现就业。

3.迅速开展转移输送。从大年初三开始，按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”的工作思路，广泛动员劳务经纪人、务工带头人、人力资源公司和用工企业参与有组织转移就业，建立“点对点”输送清单，协调组织“务工专车”，一手做好疫情防控、一手做好转移输出，提升全县农村劳动力转移就业组织化、规模化程度，实现能早转一个就早转一个，能转出一批就转出一批。“百日行动”期间，有序组织输出要达到1000人以上。各乡镇要认真谋划，第二阶段有组织、有规模输出不少于1批次。20个“红色劳务”试点村，要认真对接合作人力资源服务机构，动员组织劳动力节后积极外出务工，每个试点村完成有序输出50人以上。

（三）第三阶段：开展查缺补漏“大提升”（2022年3月16日－2022年4月10日）。做实一个“补”字，持续查缺补漏，对有就业意愿未就业的，精准服务、帮扶就业，对岗位质量不高的，加大调剂推送力度，提升就业质量。主要任务是：

1.持续加强思想发动。各部门、乡镇要聚焦脱贫监测户、易致贫户、低收入户、易地搬迁劳动户，配套政策措施，强化就业帮扶，“面对面”做工作，确保为每个人推荐不少于3个以上岗位信息，对那些还在犹犹豫豫的，帮助他们“能转快转、能转尽转”。

2.开展技能培训。要紧紧抓住春节期间外出务工人员集中返乡这一重要时机，以返乡农民工、易地搬迁人员和转移就业人员等群团为重点对象，县、乡、村三级联动，广泛宣传职业技能培训政策，集中力量动员、组织返乡人员开展职业技能提升培训。对那些缺乏技能、难以找到合适工作的，要组织他们参加培训，帮助他们掌握一技之长。

3.加强乡村公益岗管理。各乡镇要按照各部门的要求，加强乡村公益性岗位的动态管理，做好2022年度的聘用续签工作。对难以就业的，用好乡村公益性岗位，通过乡村公益性岗位托底安置，努力让每名重点帮扶对象都能就业或者参与到培训中，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴作出贡献。

七、相关要求

（一）加强组织领导。各部门、乡镇要提高政治站位，高度重视“百日行动”，将其作为农村劳动力实现更充分更高质量就业的重要举措，制定详细活动方案，明确专人负责，加强工作保障，统一组织实施，务实为民，确保活动按要求开展，确保“开门红”。

（二）强化协调联动。各部门、乡镇要全县一盘棋、上下一条心，充分发挥县、乡、村三级公共就业服务机制作用，相互之间要加强协作，在信息共享、平台互通、余缺调剂等方面密切配合，推动优势互补，形成齐抓共管的最大合力。

（三）压实工作责任。各部门、乡镇要强调目标导向、问题导向、结果导向，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不等不靠，抢时间、抓进度，又好又快推进转移就业工作。对消极应付、动作迟缓、落实不力的，按相关程序进行约谈。

（四）做好安全保障。各部门、乡镇、人力资源公司要落实安全责任，制定招聘活动现场和人员输送安全工作方案及突发事件应急预案，消除安全隐患。严格遵守疫情防控要求，结合各地疫情防控实际，灵活调整各项活动方案，确保活动顺利开展。

（五）及时上报信息。请各乡镇于2022年1月6日前上报分管领导及业务员名单（附件1）；百日行动结束后，各乡镇要认真分析总结开展转移就业百日行动的经验做法，于4月5日前上报“百日行动”工作总结及“百日行动”情况汇总表（附件2）。（联系人：杜兰，闫青，联系电话：0875-7125066，邮箱：cnrlzy@163.com）

附件：1.365bet如何提款_mobile365_365买球平台下载苹果“百日行动”联系人名单

2.365bet如何提款_mobile365_365买球平台下载苹果劳动力转移就业“百日行动”情况汇总表